30年前,在长城工业公司风雨飘摇之际,魏建军临危受命,凭借着勇于承担、脚踏实地的实干精神,创造了现在的“长城巨擘”。长城汽车的成功,离不开其一次又一次的升级革新,紧跟时代脚步,居安思危,先发制人。

而就在前不久,长城汽车发布了仅有21字组成的全新企业文化。它包括了"绿智潮玩嗨世界"、"廉信创变共分享"、"每天进步一点点"三个七字组成的短句,其意义各有不同。

如今,“95后群体正成为消费主力人群”已是业内共识,由消费结构所导致的消费需求的转变,影响着每一个汽车品牌。因此,一成不变的发展战略,已无法满足新时代的市场需求,长城汽车主动迎接“阵痛期”,不仅在产品迭代、营销层面等展开了焕新,更在企业文化、组织、架构等自上而下进行了大刀阔斧的改革,其中,全新的使命愿景“绿智潮玩嗨世界”,便是长城汽车下一个三十年的最好的答案。

“绿智”针对的是产品层面,加速新能源市场布局、打造智能产业生态,将成为长城汽车未来技术的发展重点,助其拿到新能源时代的前排入场券。为此,长城汽车不仅实现全方位的技术创新、推进氢能源战略布局,还与腾讯、阿里等互联网顶流进行生态车联网、AR导航等方面的深度合作,推动智能网联的深化和普及,实现产品素质的显著提升。

不得不说,“三十而立”的长城汽车可谓越活越年轻,丝毫没有印象中传统车企刻板、固执的形象,分分钟与年轻人打成一片;然而,在企业管理与供应商伙伴合作方面,长城汽车依旧保持着严谨、务实的作风,“廉信创变共分享”,便是长城汽车全新价值观的体现。

此外,在新一轮的时代变革中,长城汽车的“共分享”也被赋予了更多意义。未来,长城汽车将打造成“森林式”的生态模式,它包含很多独立、多元的创业公司,在竞争中有合作、从合作中来提升。

时代在变化,品牌在成长,只有格局放得更高,企业才能望的更远。长城汽车全新的核心价值观,刻画了企业发展的行为准绳,这一坚实的承诺,足以赢得消费者、供应商百分之百的肯定与信赖。不过,无论时代如何改变,“每天进步一点点”的企业精神,依旧是长城汽车始终不变的坚守。

身处而立之年,长城汽车并没有大肆宣扬曾经的功绩,而是竭力引导一场由内而外的深刻变革,这种车企风范值得令人敬佩。在一系列改革措施之下,长城汽车充满勃勃生机,下一个三十年会如何?相信时间会给我们一个答案,而这个答案也势必会超出我们的想象。

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